УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! В 2022 ГОДУ ОКАЗЫВАЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА
ОРГАНИЗАЦИЯМ, ТРУДОУСТРОИВШИМ ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ МОЛОДЕЖИ
ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ВКЛЮЧАЯ НЕКОММЕРЧЕСКИЕ
ОРГАНИЗАЦИИ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМВ ЦЕЛЯХ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ
на основании постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362
(в ред.постановления Правительства РФ от 18.03.2022 № 398)
Господдержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей на выплату заработной платы:
трудоустроенным отдельным категориям молодежи в возрасте от 16 до 30 лет (включительно) в 2022 году.
Размер компенсации:
(МРОТ В РФ + СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ в гос. внебюджет. фонды) * численность трудоустроенных граждан.
Компенсация выплачивается - на каждого трудоустроенного гражданина, относящегося к вышеуказанным категориям по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяца его работы.
Кому предоставляется господдержка - юридическим лицам (включая некоммерческие организации) и индивидуальным предпринимателям.
Субсидия предоставляется Фондом социального страхования (ФСС) дистанционно.
*Отдельные категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет (включительно), за трудоустройство которых предоставляется субсидия:
относятся к категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет (включительно), включая:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
- относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
Для получения компенсации необходимо включение в реестр для предоставления субсидий ФСС (далее – реестр).
Условия для включения работодателя в реестр:
а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2022 г.;
б) направление заявления о включении в реестр;
в) отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;
г) отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС заявления просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;
д) работодатель на дату направления в ФСС заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
е) неполучение работодателем на дату направления в ФСС заявления из федерального бюджета средств в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели трудоустройства вышеуказанных категорий молодежи;
ж) работодатель на дату направления в ФСС заявления не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
з) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в ФСС заявления сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
и) трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
к) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда";
л) отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС заявления задолженности по заработной плате;
м) наличие у ФСС свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели, указанные в пункте 1 Правил, исходя из прогнозируемых кассовых расходов на предоставление субсидии работодателям, включенным в реестр или исключенным из реестра по методике, определяемой ФСС;
н) работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1135 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций".
Пошаговая инструкция для работодателя:
1. Подать заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей (вакансий), на которые предполагается трудоустройство отдельных категорий граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
* Органы службы занятости окажут вам содействие в подборе работников из числа отдельных категорий молодежи.
2. Трудоустроить направленных граждан органами службы занятости на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже МРОТ.
3. Подать в ФСС заявление на возмещение затрат не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей.
* ФСС проведет проверку предоставленных сведений и примет решение об осуществлении выплат.
По всем вопросам готовы ответить в индивидуальном порядке.
Контакты: ЦЗН г. Тулы , ул.Демонстрации, д.34
Эл.почта: Olga.Dzenzura@tularegion.org ; Alina.Shepeleva@tularegion.org
Телефон: (4872) 33-82-06 доб. 1116, 2072, 2073.